1158万应届生:企业更霸道!

2023-07-03 04:57:39 来源:婉言教育

相信很多八零后在上学时经常受到的教育理念就是,人多未必力量大,还可能造成资源的短缺。所以那个时代为了减少负担,奉行的是独生子女政策。

但等到这代人成家生娃以后, 鼓励的方向却又变了。这让不少人感到认知存在了冲击。 到底是大家缺乏情怀,还是现实让人难以认可多子多福的概念呢?我们先来看看年轻人的就业压力吧。


(资料图片)

没有最难、只有更难,1158万应届生流入市场

如果没记错的话,就业难似乎在每年的毕业季都会上演这个话题。有时因为经济危机,有时又因为口罩等问题。

不过,倘若你稍微有点岁数和经历, 就会明白今年的难度系数确实要明显高于以往。 拿数据说话,本年度的应届生高达1158万人。再次突破了以前的记录。

这个数字换到海外做对比,差不多是整个纽约市的人口。可人才市场中真的有那么多岗位提供给大学生吗?

首先,大家可能都察觉到,这几年人们出现了消费降级和思维保守等现象。 跟整体的经济环境有很大关系。

而这种背景下,企业的生存尚且面临困境。许多行业都裁员降薪, 老员工尚且自身难保,哪里腾得出那么多新的岗位给应届生呢?

如果你经常听新闻,会发现就连公家的媒体, 也开始正面谈论青年失业率的问题。 而这种统计数据,往往只会比真实的失业情况更乐观。

现实中,很多人并没有作为调研的对象, 比如农村户籍的大学生。研究数据默认他们回老家种地,不存在失业之说。 现实世界大学毕业面临求职难的比例,会更高。

其次,即使各地已经采用很多方式促进就业,实际的效果非常有限。 例如公考名额增加,国企招聘名额增加,落实村镇事业编制。

表面上看确实比以往增加了更多的就业机会。可实际上,相比1158万的毕业生人数, 这里面可以新增的名额可谓杯水车薪。

与其说是史上最难毕业季,倒不如说没有最难,只有更难。 只要毕业生人数还处在这个水平,并且不断刷新, 供需之间的不平衡便会加剧。

有些企业会更霸道,来自底层的毕业生,处境更为艰难

经历越多,越会觉得我们有些传统文化确实是精髓。比如说中国人讲究阴阳平衡,这个平衡在很多层面会促使稳定和谐。

一旦出现了极其不平衡的问题,弊端便会暴露无遗。 一面是1158万的应届生流入人才市场,另一面是很多企业面临困境和关闭。

这代表着生存下来的企业,往往会显得更加霸道,压榨指数继续上升。 曾经有某个专业人士提出付费上班的概念属实, 让很多打工人感到恶心。

普通人工作,难道不就是为了工资吗?何况,即便是家里条件优越的上流人士,难道他们会甘心自己付出劳动而没有收获?

不过,换个角度,提出这种奇葩想法之人也并不意外。当阶层之间的差距越来越大,有些人双脚离地太久,便开始说风凉话。

或许他们本身也很清楚其中的无理取闹。只不过他们深知,作为底层的大众,难有反抗的力量。 “我都给你一份工作了,怎么能计较工资呢”。

很遗憾,在发展了这么多年以后,职场的风气不但没有变得更文明友好。反而呈现出更多压榨和卑劣的手段。

就拿工人来说吧, 以前往往八小时工作制非常正常,可现在12小时却一点不稀奇。 这样的管理方式跟人性化不沾边,也出现过严重的后果。

但实际上,这种高度压榨的模式,依然长期存在。说到底, 确实如同招聘方的那句话:你不干,还有其他人来做。 有年轻人坦言, 因为不希望后代再听到这句话, 选择无后。

这其中带着许多无可奈何。应届生再次突破以往的数据之后, 估计又有很多缺乏原则和人性化的企业会将压榨再升一级。

【笔者寄语】这代毕业生的处境,确实是很多过来人难以理解和体验的。笔者认为,说大学生放不下架子显然不够公正。 当代毕业生穿着长衫就是孔乙己,脱下长衫又变成了骆驼祥子。

那些原生家庭经济水平比较低,毕业生难以得到帮助和托举的人,将会面临更加艰难的处境。不知道要什么时候,普通家庭的大学生,可以过得更像“人样”呢?

关键词:

推荐内容